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Nuestros Servicios

CONSULTORA DE EMPRESAS Una completa oferta de servicios para satisfacer las necesidades de las empresas y evaluar las necesidades formativas

Análisis de las necesidades formativas de la empresa. Análisis de las habilidades y destrezas de los trabajadores. Análisis del puesto de trabajo en relación a los conocimientos, competencias y habilidades del trabajador. Coordinación de los objetivos de la empresa y la adecuación del trabajador en cada puesto de trabajo, en base a sus conocimientos y habilidades. Amplia gama de cursos estándar y diseño de cursos a medida. Consultora de Empresas de Formación de Certificados de Profesionalidad. Elaboración de planes de formación anual en su organización, promocionarlo y evaluar su cumplimiento. Gestión del presupuesto para formación. Evaluación de la eficacia de la formación. Gestión de la formación: conexión con programas locales, nacionales, intersectoriales. Gestión de las bonificaciones. Especialistas en las siguientes áreas: Gestión administrativa, multimedia, financiera, edificación y obra civil. Ofrecemos soluciones sencillas, concretas, eficaces y de rápida aplicación para la formación y desarrollo de empresas y trabajadores.

CONSULTORA DE FORMACION DE TRABAJADORES Detectar las necesidades que una empresa tiene a nivel formativo es necesario para formarse en ellas y tener un equipo humano consistente y capacitado

Análisis de las necesidades formativas de la empresa. Análisis de las habilidades y destrezas de los trabajadores. Análisis del puesto de trabajo en relación a los conocimientos, competencias y habilidades del trabajador. Coordinación de los objetivos de la empresa y la adecuación del trabajador en cada puesto de trabajo, en base a sus conocimientos y habilidades. Amplia gama de cursos estándar y diseño de cursos a medida. Consultora de Empresas de Formación de Certificados de Profesionalidad. Elaboración de planes de formación anual en su organización, promocionarlo y evaluar su cumplimiento. Gestión del presupuesto para formación. Evaluación de la eficacia de la formación. Gestión de la formación: conexión con programas locales, nacionales, intersectoriales. Gestión de las bonificaciones. Especialistas en las siguientes áreas: Gestión administrativa, multimedia, financiera, edificación y obra civil. Ofrecemos soluciones sencillas, concretas, eficaces y de rápida aplicación para la formación y desarrollo de empresas y trabajadores.

CONSULTORA DE CENTROS HOMOLOGADOS Consultora de centros de formación homologados por la comunidad de Madrid

Análisis de las necesidades formativas de la empresa. Análisis de las habilidades y destrezas de los trabajadores. Análisis del puesto de trabajo en relación a los conocimientos, competencias y habilidades del trabajador. Coordinación de los objetivos de la empresa y la adecuación del trabajador en cada puesto de trabajo, en base a sus conocimientos y habilidades. Amplia gama de cursos estándar y diseño de cursos a medida. Consultora de Empresas de Formación de Certificados de Profesionalidad. Elaboración de planes de formación anual en su organización, promocionarlo y evaluar su cumplimiento. Gestión del presupuesto para formación. Evaluación de la eficacia de la formación. Gestión de la formación: conexión con programas locales, nacionales, intersectoriales. Gestión de las bonificaciones. Especialistas en las siguientes áreas: Gestión administrativa, multimedia, financiera, edificación y obra civil. Ofrecemos soluciones sencillas, concretas, eficaces y de rápida aplicación para la formación y desarrollo de empresas y trabajadores.

Servicios integrales de consultoría formativa

AULASER CONSULTORIA S.L. nace de la necesidad de redirigir la formación hacia campos de especialización profesional en la que los trabajadores se reinventen ante un mercado laboral cambiante, con la desaparición de oficios y la creación de otros nuevos.

Estamos seguros de la importancia del trato individual y el descubrimiento de las habilidades personales propias. Cada persona tenemos las nuestras, de cuyo desarrollo nace la felicidad del trabajo bien hecho y la realización personal.

No decimos nada nuevo, cada persona tiene una capacidad, una aptitud y destreza propia y diferente que le hace único y válido para unos determinados trabajos y otros no.

Es importante para el desarrollo personal y laboral satisfactorio, que la persona conozca y potencie sus habilidades y se capacite para ello, es decir, inicie el proceso de recibir conocimientos de orden teórico, técnico y práctico mediante actividades de estudio, formación y supervisión.

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