ESTAMOS AQUÍ PARA ASESORARTE

AULASER CONSULTORIA S.L. nace de la necesidad de redirigir la formación hacia campos de especialización profesional en la que los trabajadores se reinventen ante un mercado laboral cambiante, con la desaparición de oficios y la creación de otros nuevos. Estamos seguros de la importancia del trato individual y el descubrimiento de habilidades personales propias.

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Cada persona tenemos las nuestras, de cuyo desarrollo nace la felicidad del trabajo bien hecho y la realización personal. No decimos nada nuevo, cada persona tiene una capacidad, una aptitud y destreza propia y diferente que le hace único y válido para unos determinados trabajos y otros no.

Es importante para el desarrollo personal y laboral satisfactorio, que la persona conozca y potencie sus habilidades y se capacite para ello, es decir, inicie el proceso de recibir conocimientos de orden teórico, técnico y práctico mediante actividades de estudio, formación y supervisión. AULASER CONSULTORIA S.L. detecta y define de forma específica las necesidades de formación que más pueden revertir en el funcionamiento de la empresa.

Basamos nuestro método de trabajo en la observación y análisis de competencias para identificar las necesidades formativas de cada departamento y diseñamos un plan formativo a medida. Desarrollamos el plan de formación con nuestros docentes con más de 25 años de experiencia en formación profesional continua, dando mucha importancia al desarrollo individual de cada trabajador.

Realizamos evaluación de los cambios producidos, así como un seguimiento a largo plazo. Poseemos manuales propios en muchos campos que aseguran el éxito de la formación. Por supuesto estamos al día de las subvenciones a las que su empresa puede acogerse, tanto de la Fundación Tripartida, como Planes Nacionales y Autonómicos.

consultora de empresas

Soluciones sencillas y de rápida aplicación para la formación y desarrollo de empresas y trabajadores.

  • Análisis de las necesidades formativas.
  • Análisis de habilidades y destrezas.
  • Análisis del puesto de trabajo en relación a los conocimientos, competencias y habilidades del trabajador.
  • Amplia gama de cursos estándar y diseño de cursos a medida.
  • Coordinación de los objetivos y adecuación de cada puesto de trabajo, en base a sus conocimientos y habilidades.
  • Consultora de Empresas de FCP
  • Evaluación de la eficacia de la formación.
  • Gestión del presupuesto para formación.
  • Elaboración de planes de formación anual en su organización, promocionarlo y evaluar su cumplimiento.
  • Gestión de la formación: conexión con programas locales, nacionales, intersectoriales. Gestión de las bonificaciones.
  • Especialistas en las siguientes áreas: Gestión administrativa, multimedia, financiera, edificación y obra civil.

CONSULTORA DE FORMACION DE TRABAJADORES

Los trabajadores son el valor más preciado que una organización posee.

En todas las escalas del organigrama de la organización, lo importante son las personas, no sólo sus conocimientos sino la forma de relacionarse, la actitud hacia el trabajo, la empresa y sus compañeros.

Detectar las necesidades formativas es necesario para formar en ellas un equipo humano consistente y capacitado que afronta el trabajo diario y logra el buen funcionamiento de la empresa.

Son frecuentes las situaciones de trabajo repetitivo, pérdida de tiempo, errores, estrés, ansiedad, depresión, que ocasionan bajo rendimiento y está al alcance de nuestra mano cambiarlo.

El cambio es oportunidad, e irremediablemente los trabajadores tenemos que hacerlo ante las grandes innovaciones que día a día, hacen que nuestro mundo cambie, y nosotros con él.

CONSULTORA DE CENTROS DE FORMACION HOMOLOGADOS POR LA COMUNIDAD DE MADRID

Orientación en: Captación de alumnos, documentación, seguimiento certificado, justificación económica, requerimientos.

Somos expertos en formación subvencionada dedicándonos a ello desde el año 2007.

NUEVAS OFICINAS

Espacios con diferentes configuraciones para ofrecer un entorno adecuado y adaptable.

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Basamos nuestro método de trabajo en la observación y análisis de competencias para identificar las necesidades formativas de cada departamento y diseñamos un plan formativo a medida. Desarrollamos el plan de formación con nuestros docentes con más de 25 años de experiencia en formación profesional continua, dando mucha importancia al desarrollo individual de cada trabajador.

Realizamos evaluación de los cambios producidos, así como un seguimiento a largo plazo. Poseemos manuales propios en muchos campos que aseguran el éxito de la formación. Por supuesto estamos al día de las subvenciones a las que su empresa puede acogerse, tanto de la Fundación Tripartida, como Planes Nacionales y Autonómicos.

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  • Especialistas en las siguientes áreas: Gestión administrativa, multimedia, financiera, edificación y obra civil.
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En todas las escalas del organigrama de la organización, lo importante son las personas, no sólo sus conocimientos sino la forma de relacionarse, la actitud hacia el trabajo, la empresa y sus compañeros.

Detectar las necesidades formativas es necesario para formar en ellas un equipo humano consistente y capacitado que afronta el trabajo diario y logra el buen funcionamiento de la empresa.

Son frecuentes las situaciones de trabajo repetitivo, pérdida de tiempo, errores, estrés, ansiedad, depresión, que ocasionan bajo rendimiento y está al alcance de nuestra mano cambiarlo.

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Ven a conocernos

C/ Marie Curie, 7 Edificio Beta Planta 6 – Nº 4 28521 – Rivas Vaciamadrid

Ven a visitarnos y cuéntanos tus necesidades, vamos a diseñar una estrategia global y personalizada para solventar todas las carencias formativas de tu empresa.

Tel y Fax: 91 439 57 09 | 91 109 48 71

Email: agonzalez@aulaser.es

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